11月15日下午，應學院邀請，香港中文大學黃熾森教授做題為“被忽略的穩定特質對員工態度行為影響的模型”的線上專題講座。講座由陳江院長主持，工商管理學科骨干教師和碩士研究生50余人參加講座。

黃熾森教授，香港中文大學教授，博士生導師，曾任國際頂級期刊Academy of Management Journal 以及其它國際學術期刊如Journal of International Business，Journal of Organizational and Occupational Psychology，Journal of World Business，Asia Pacific Journal of Management的編委，還擔任過諸多國際期刊的匿名審稿人。

講座伊始，黃熾森教授指出，研究需要通過平時的觀察積累并通過自己的興趣選擇主題，這種興趣導向的方法對師生有重大的啟示意義。接著，他對自己關于穩定特質對員工態度行為影響的研究進行了詳細闡述，其中穩定特質指例如“性別”、“教育水平”等不隨短時間變化的因素，并將員工滿意度作為員工態度行為的代表。特別介紹了所提出的固定模型、連續型模型、交互模型三種影響模型，并通過回歸分析等定量研究方法證明各個因素對員工滿意度是否有影響。最后，黃熾森教授還結合自身研究歷程為在座師生提供了未來的研究方向與空間，希望師生能夠積極學習研究方法，提升自己的學術能力。

講座結束后，陳江院長對黃熾森教授的講座作出了高度評價并進行了總結，此次講座全面呈現了規范的實證研究經典案例，既有深度又具創新性，使參會師生對研究方法有了更加清晰的了解，激發了同學們的學習興趣，尤其對于工商管理專業研究生的學習研究有很強的啟發性，與會師生受益匪淺。